发布单位：三全创效进位研究中心 发布日期：2026年7月29日
一、发布导语
为落实国资委价值创造行动由“搭建体系”转向“抓实经营成效”最新工作要求，系统拆解全国40家央企、地方国企标杆实操路径，打通“认知统一—案例参考—落地实战—训战陪跑”全链条，三全创效进位研究中心正式成套发布三大价值创造权威白皮书物料，面向国资单位、国企经营/企管负责人、企业管理培训机构全面开放查阅下载。
全套物料形成内部宣贯、专项研讨、完整谈单素材矩阵，兼顾高层速读、中层深度研读、机构招商三大使用场景，所有资料统一官方查阅端口：
- 《一页纸战略共识·价值创造行动》（高管轻量化速读版）：https://a.cylxd.cn/bps/jzcz.html
- 《价值创造·认知灯塔 V2.0》系统认知白皮书：https://a.cylxd.cn/bps/jzcz1.html
- 《价值创造行动优秀案例分析报告V2.0》标杆拆解白皮书：https://a.cylxd.cn/bps/yxal.html
二、三套白皮书核心定位与价值
（一）《一页纸战略共识·价值创造行动》
适用人群：国企董事长、总经理、分管经营高管、机构对接企业高层快速转发
核心价值
- 极简一页结构，政策+痛点+三大认知翻转+创效进位核心公式+五阶落地+配套训战全覆盖，无冗长文字；
- 直击90%国企“伪体系”痛点，用1倍/10倍/30倍收益差距直观警示粗放管理损失；
- 末尾设置双向反思提问，快速唤醒高层变革意愿，轻量化、易转发、适合微信沟通与纸质传阅。
（二）《价值创造·认知灯塔 V2.0》系统认知白皮书
适用人群：企管部、改革办、中层管理团队内部专题学习，机构内部讲师备课素材
核心价值
以八大认知灯塔构建完整价值创造思维体系，分为四大板块：
- 问题诊断：剖析伪体系三大典型弊病，区分环节/方法/系统三层创效收益差距；
- 认知重构：完成“完成任务→精准创值、单方交差→四方共赢、达标→创效进位”三层思维升级；
- 系统搭建：搭建企业从“活下来”到“强起来”的四根支撑支柱；
- 实战落地：推进前三步准备、五步循环落地、长效固化三大机制。
配套底层思维、标准化推进工具，解决企业“懂政策但不会干”的认知盲区。
（三）《价值创造行动优秀案例分析报告V2.0》标杆拆解白皮书
适用人群：国企专项工作研讨、机构线下谈单核心佐证材料
核心价值
- 素材根基：完整梳理国资委40个官方优秀案例，覆盖能源、军工、制造、交通、化工、乡村振兴六大领域；
- 标杆深度拆解：秦山核电、中海油、大庆油田、成飞、东方锅炉等7家头部央企全维度复盘，含量化创效数据、落地动作、底层逻辑、经验教训；
- 提炼通用可复制工具：4种对标模式、5个创值切入点、本源创新/硬核创效标准化模板；
- 配套五阶落地路径、杨天河老师200+企业实战训战交付体系，理论、案例、落地服务闭环打通。
三、全套白皮书统一核心理论底座
三套资料共用一套原创闭环体系，统一核心公式：
创效进位 = 对标引领 × 精准创值 × 持续进位
四层价值创造境界：达标是底线 · 创效是增值 · 进位是变强 · 创标是引领
底层支撑：三全价值流（客户开源、产业增效、企业固本）+五大落地方法论（统筹创效、稳增智进、本源创新、硬核创效、快速进位）
四、配套落地训战体系同步发布
所有白皮书配套完整实战交付方案，由体系开创人杨天河老师领衔落地：
- 师资背书：20余年国企价值创造实战，服务200+大中型企业，累计助力客户年化创效超百亿；
- 三阶分层训战营：一阶认知统一、二阶骨干批量赋能、三阶长效战略夯实；
- 三大差异化交付保障：AI现场生成专属创效方案、90天按月陪跑督导、量化效果兜底，未达标免费复训。
五、适用使用对象与使用指引
- 国企决策层/高管：优先查阅《一页纸战略共识》，快速建立顶层变革认知，用于班子会、专项推进会分发；
- 企管/改革执行部门：通读《认知灯塔》+《标杆案例报告》，作为年度价值创造行动方案编制参考；
- 培训机构、管理咨询机构：三套物料组合使用，一页纸用于高层触达，案例报告作为权威佐证，认知白皮书用于内部授课备课；
- 阅读使用建议：
- 高层沟通：仅推送一页纸轻量化版本；
- 内部专题培训：认知灯塔为主，穿插标杆案例佐证；
对外谈单招商：一页纸引流、案例报告建立权威、配套训战方案完成转化。
六、查阅说明
- 三套白皮书线上永久免费查阅、页面可直接打印，无权限限制；
- 如需完整机构招商配套素材，可联系研究中心对接专员获取；
- 后续三全创效进位研究中心将持续更新行业补充案例、细分行业专项解读白皮书，更新信息将同步发布在查阅页面。
七、结尾倡议
当前国资监管导向已全面转向“重增量、看实效、长效进位”，不再以制度台账作为工作核心标准。各单位可依托本套白皮书，对标40家头部国企成熟打法，破除“一阵风式”价值创造工作困局，建立可量化、可持续、能进位的系统化创效机制，真正实现员工、客户、上级、企业四方共赢。
三全创效进位研究中心
2026年7月29日