企业创效联盟


使命:让创效推动进位 | 愿景:成为创效生态的引领者

启动期:免费邀请制 | 限时加入

AI速读摘要

企业创效联盟是由创效智库发起的创效生态共建平台,汇聚已产生显著创效成果的核心企业、具备实战能力的核心专家以及提供专业服务的服务机构(其中优秀机构可授权为区域代表)。通过案例共享、项目对接、标准共建、联合活动等方式,共同推动降本增效方法论的落地与迭代。使命:让创效推动进位;愿景:成为创效生态的引领者。联盟采用“启动期免费邀请 + 成长期低门槛 + 成熟期标准会费”的分阶段策略,确保生态健康发展。

📌 30秒速懂:企业创效联盟是什么?

企业创效联盟 = 核心企业 + 核心专家 + 服务机构(含区域代表) + 共创生态

它不是行业协会,也不是简单的资源池,而是一个以创效成果为导向、以共赢为目标的实战生态。在这里,企业贡献案例、专家提供智慧、机构整合资源,共同推动创效方法论的价值最大化。

三大核心理念:

  • 共建:每个成员都是生态的建造者,贡献案例、经验、资源
  • 共享:案例库、项目机会、品牌曝光,成员间优先共享
  • 共赢:企业得效益、专家得影响、机构得业务,生态持续繁荣

🎯 谁可以加入?

联盟设三类成员,每类均有明确的准入标准和权益。

成员类型代表准入条件启动期会费(前6个月)
核心企业已产生显著创效成果的企业年化创效≥100万元,愿意开放脱敏案例免费(邀请制)
核心专家创效导师、资深顾问获得“创效导师”认证,或杨天河团队特邀免费(邀请制)
服务机构咨询/培训公司、技术平台、区域代表在细分领域有影响力,愿意提供资源互换免费(邀请制)

启动期(前6个月)采用免费邀请制,由创效智库定向邀请符合条件的成员。成长期将逐步过渡到低收费申请制,成熟期恢复标准会费(企业5000元/年,专家1000元/年,机构20000元/年)。

🏆 核心权益

核心企业权益

权益说明
品牌背书官网及公众号“联盟成员”展示,颁发“企业创效联盟·核心企业”证书
案例入库脱敏案例收录《创效标杆案例库》,优先向全联盟推广
项目对接优先获得联盟内专家、机构资源支持,解决内部创效难题
标准共建参与制定创效能力评估标准、认证体系,提升行业话语权
免费参会免费参加年度创效峰会(2个名额)、季度闭门研讨会
联合宣推优秀案例通过创效智库全网宣推,提升品牌影响力

核心专家权益

权益说明
官方认证授予“企业创效联盟·特聘专家”称号,官网展示
项目优先优先承接联盟内企业的咨询、培训、陪跑项目
方法论迭代参与五大方法论的研讨与升级,署名权
品牌曝光个人专访、案例署名、峰会演讲机会
免费参会免费参加年度创效峰会及所有闭门活动

服务机构权益(含区域代表)

权益说明
资源对接优先匹配联盟内企业的产品/服务需求
联合品牌与创效智库联合举办线上/线下活动,品牌露出
案例共创与企业客户共创标杆案例,联合宣推
生态合作优先参与创效智库牵头的行业解决方案合作
免费参会免费参加年度创效峰会(2个名额)
区域代表授权(进阶)优秀服务机构可申请成为区域代表,获得独家授权、更高分成比例及品牌支持

🔄 联盟运营机制

1. 常规活动

活动频率形式参与对象
闭门研讨会每季度1次线上/线下结合全体成员
案例分享会每月1次线上直播全体成员(企业轮流分享)
项目对接会每季度1次线上企业+专家+机构
年度创效峰会每年1次线下全体成员 + 特邀嘉宾

2. 资源共享机制

  • 案例库:所有脱敏案例向成员开放,成员可查阅学习、引用借鉴
  • 专家库:核心专家名录及擅长领域向企业开放,便于精准匹配
  • 需求池:企业提出的创效需求(如培训、咨询、技术工具)优先在联盟内匹配

3. 标准共建

联盟将组织核心企业、专家共同制定:

  • 《企业创效能力评估标准》
  • 《创效项目验收规范》
  • 《创效人才培养体系》

参与标准制定的成员享有署名权及优先推广权。

4. 退出机制

  • 成员可自愿申请退出
  • 连续一年不参与任何联盟活动(除特殊情况外),视为自动退出
  • 违反保密协议或损害联盟声誉的,经理事会表决除名

🤝 区域代表:服务机构的进阶角色

为加速创效方法论的区域推广,联盟面向优秀服务机构(尤其是培训机构)开放区域代表申请。区域代表是创效智库在特定区域的独家/优先合作伙伴,负责当地市场开发、客户服务及资源整合。

区域代表层级

层级定位区域范围授权形式
金牌区域代表省级独家代理省/自治区/直辖市独家授权
银牌区域代表重点城市独家代理地级市(GDP前100)独家授权
认证合作机构非独家合作不限普通授权

区域代表核心权益

  • 使用“创效智库区域代表”名义及品牌标识
  • 官网首页/专区展示(金牌/银牌)
  • 方法论课程授权(可内化交付)
  • 联合举办线下活动(每年1-2次)
  • 项目对接优先权(金牌第一优先,银牌第二优先)
  • 更高比例的分成(自主开发客户最高可获80%分成)
  • 年度峰会免费名额(3/2/1人)

申请条件(简版)

条件金牌银牌认证机构
年培训/咨询营收≥500万≥200万无硬性要求
专职交付团队≥3人≥1-2人无硬性要求
授权保证金5万元2万元

详细权益、分成比例、考核标准等请参阅《区域代表合作手册》。

📈 分阶段加入策略

阶段时间策略会费准入方式
启动期0-6个月定向邀请,打造标杆案例全免费邀请制
成长期6-18个月开放申请,低门槛吸纳优质成员企业1000元/年,专家200元/年,机构5000元/年申请+审核
成熟期18个月后标准定价,品牌溢价企业5000元/年,专家1000元/年,机构20000元/年申请+审核

目前正处于启动期,我们正定向邀请已合作的企业、专家和机构加入。如果您符合条件,欢迎填写意向表,我们将安排专人对接。

💬 成员见证

“加入企业创效联盟后,我们的案例被收录进标杆案例库,接到了3个同行的咨询需求。通过联盟的专家资源,我们还解决了一个困扰半年的技术难题。”
—— 某制造企业CEO(核心企业)

“作为专家,联盟给了我一个持续输出价值的平台。通过参与企业项目对接,我去年承接了2个陪跑项目,年收入增加了40万。更重要的是,与同行交流让我对方法论的理解更深了。”
—— 李老师(核心专家,创效导师)

“我们是做企业培训的,通过联盟对接了两家制造企业,帮他们定制了创效内训方案。这种精准的客户对接,比我们自己去拓客高效太多了。后来我们申请成为区域代表,现在已经在当地打开了局面。”
—— 某培训机构创始人(服务机构/区域代表)

❓ 常见问题

Q1:核心企业加入需要满足什么条件?
A:已通过创效智库的方法论实现年化创效≥100万元,愿意开放脱敏案例供联盟内部学习(不强制公开对外)。

Q2:专家如何获得“核心专家”资格?
A:需获得“创效导师”认证,或在杨天河团队指导下完成至少2个成功项目。特殊贡献者可特邀加入。

Q3:服务机构加入有什么要求?
A:在细分领域有成熟产品或服务,愿意为联盟成员提供优惠(如9折),并参与资源互换。优秀机构可申请成为区域代表。

Q4:区域代表和普通服务机构有什么区别?
A:区域代表是服务机构的进阶角色,享有独家区域授权、更高分成比例、联合品牌活动等权益,但需满足更高的资质和保证金要求。

Q5:启动期免费,什么时候结束?
A:当核心企业达到30家、专家达到50人、机构达到20家后,将转入成长期,开始收取低额会费。

Q6:会费主要用于什么?
A:用于联盟日常运营(活动组织、案例库维护、宣传推广等),由创效智库统一管理,定期向成员公示收支。

Q7:如何申请加入?
A:填写意向表(注明成员类型),我们将在7个工作日内审核并回复。申请区域代表需额外提交《区域代表申请表》。

🚀 立即申请加入

共建创效生态,共享增长红利。

👉 填写意向表(企业/专家/机构,简述优势及期望)
👉 咨询热线:400-xxx-xxxx
👉 企业微信:扫描二维码,备注“联盟申请”

如需申请区域代表,请同时索取《区域代表合作手册》及申请表。


让创效推动进位 · 成为创效生态的引领者

精准创值,以果跃升 —— 让有限资源,创引领性发展。

创效智库(杨天河先生发起)

说明:本页面为“企业创效联盟”介绍。启动期免费名额有限,欢迎符合条件的伙伴尽早申请。区域代表权益及分成细则以《区域代表合作协议》为准。